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女职工五期保护的内容有以下五点：(一)、女职工月经期保护；(二)、女职工孕期保护；(三)、女职工产期保护；(四)、女职工哺乳期保护；(五)、女职工更年期保护。......
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平......
工人在因公殉职之后，其抚养亲属（如若死者有未满18岁的子女或丧失劳动能力的父母）所领取的抚恤金通常会持续至其父母离世时为止。在此过程中，抚恤金的发放额度将依据父母的生活状况、身体健康状态等因素进行合理制定以及调整。若死者的父母为孤身老人或者无依无靠的儿童等人，他们将享受到相应的政策优待，并得到更高额度的抚恤金，以保证其基本生活需求。
对于累犯在缓刑执行完成之后，是否能够顺利地办理退休手续，主要取决于多种特定因素。假如其工作单位有明确的相关规章制度，同时也符合社会保障法规所规定的退休年龄以及累积缴纳社会保险费用达到规定之年限等等要求的话，那么通常而言是具备申请退休资格的。然而，必须值得重视的一点在于，曾经作为累犯的经历很可能会对其未来领取的退休金福利造成某种程度上的影响。
尽管农民工并未签署劳动合同，他们仍然享有国家法律对劳动者权益的保护措施。然而，为了维护自身的合法权益，在现实生活的工作环境里，农民工仅需通过提供相关证据以证实存在真实的劳动关系，例如能够展示薪资支付情况的工资单、工作证件以及考勤记录等等，便可依据法律规定来主张自身的权益。值得强调的是，法律对于每一位劳动者的合法权益都给予了充分的保障，这一点并不会因未签订书面合同而有所改变。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京嘉潍律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据现行政策，关于四天休假的薪酬计算方法须随实际出勤天数进行调整。具体而言，以下两种情况需分别分析：第一种假设条件是当月仅有30个工作日，员工享有四天假期，同时不曾有旷工或加班的情况发生。在这种情况下，员工的工资将以实际上班的26个工作日为基础来结算。
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哺乳期妇女法律规定的详细阐述在女性员工进入哺乳期期间，雇佣方必须遵守相关法律法规的要求，不能够对她们安排从事那些被认为是严重体力劳动强度的工作项目与哺乳期禁止接触的相关职业活动，同时对于她们已经进行的连续工作时长也要坚决进行限制，不可以有任何形式的延长或者是实行非正常的轮班制。雇佣方应该确保每位进入哺乳期的女性员工能够在每日工作时间中得到至少1小时的哺乳休息时间。
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从法律的角度来看，盗窃罪与提前退休之间没有直接的关系。盗窃罪是一种严重的刑事犯罪行为，一旦被发现，将会面临严厉的法律制裁。而提前退休则是根据个人的具体情况和相关规定来决定的，与是否犯罪无关。
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关于法定退休年龄，通常男性为60岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。不过，特定工种或丧失劳动能力的从业者可以提前退休，男性为55岁，女性为45岁。此外，女性自主就业者、农村合同制工人和个体工商户女性从业者的退休年龄为55岁。但具体规定可能会因地区和行业的不同而有所差异，所以还是要以相关的法律法规为准。
