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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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员工因工伤住院期间，原本的工资福利待遇保持不变，单位得按月支付这笔钱。这样做是为了让工伤员工在治疗期间的生活水平不下降。一般来说，单位会根据员工受伤之前的平均工资进行发放。不过要留意，要是工资构成里有绩效、奖金这类可能会因为工作成果而变化的部分，在合理的范围内是可以进行调整的。
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首先呢，你得把像劳动合同呀、工伤认定决定书啦、医疗诊断证明之类的相关证据准备好。接着呢，把仲裁申请书提交给劳动仲裁委员会，申请书里要写上你的个人信息、仲裁请求、事情的经过和理由等。在仲裁的时候呀，要好好配合劳动仲裁委员会的工作，别撒谎，得如实说情况。最后呢，劳动仲裁委员会会依据双方提供的证据和陈述来做出裁决。
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用人单位在工伤中需承担这些赔偿项目：员工治疗工伤期间能拿到工资福利；五级、六级伤残的职工每月能领取伤残津贴；劳动合同终止或解除时，可享受一次性伤残就业补助金等。要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，在这段时间内出现符合规定的工伤待遇等费用，都得由该用人单位来承担。
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医院要是收费出现失误，就应该主动道歉并且把钱退给患者。要是医院不赶紧改正错误或者拒绝退款，要是涉及的金额比较大，性质还很严重的话，患者就可以去投诉，还能要求医院进行赔偿。要是因为收费错误而导致误诊了，那医生就属于有过失，产生的费用得由医院来承担。在投诉之前，患者一定要把病历、发票等证据保管好，然后先试着和医院商量商量。要是商量了半天还是没有结果，就可以去找相关的部门帮忙投诉。
