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工伤死亡赔付金额是多少钱

时间:2024.10.16 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1385人
律师解析:
在致辞中提到的关于工伤死亡赔偿的数额,我们需要明确指出,它并非是一个固定不变的数值,而应由多元化的构成元素共同构成。
一般来说,这份赔偿款项中含有三大部分:
丧葬补助费用、供养亲属抚恤补偿以及一次性的工亡补助金
首先来看丧葬补助费用,其核定的标准是以本年六个月的当地社会平均工资为基准进行计算确定。
然后再看另一项的一次性工亡补助金标准——采取的方式是以前述年度内全国的城镇居民人均可支配收入乘以20倍的比值作为具体的赔偿标准
最后,我们再针对供养亲属的抚恤补偿问题进行分析,这个部分的费用是根据受伤员工的工资水平,以特定百分比的形式发放给这位员工生前主要依靠其生活来源、并无法正常工作的直系(或旁系)亲属。
但特别要注意的是,实际的赔付款额将会受到地域差异及工资水平等诸多不同因素的影响,从而导致最终的金额存在一定的差异化表现。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤的赔付金额怎么计算

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    工伤赔付的计算那可挺复杂呢,里面包含了医疗费呀、停薪期间的工资啦、护理费以及伤残补贴之类的。得根据伤残的等级来分别处理呢。要是轻伤的话,重点就是医疗方面的费用和停薪的补偿;要是重伤呢,就涉及到丧失劳动能力的补偿啦,像一次性伤残补助金之类的。这样做就是为了能让受伤的人得到全面且合理的赔偿,让他们的权益得到保障。

  • 工伤死亡赔付标准是多少天

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    工伤死亡赔偿可不是按天数算的哦。它主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资呢。一次性工亡补助金呢,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍哟。而供养亲属抚恤金呢,是按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。

  • 工伤死亡可以领到哪些钱

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    工伤死亡的家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金呢。丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资哟。那供养亲属抚恤金呢,是按照职工自己工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金的标准呢,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍啦。

  • 交通工伤期间工资算加班费吗

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    工伤理赔期间,你的工资可不包含加班费哦。按咱国家法律来讲,工伤职工在停工留薪这段时间呢,能享有原来的工资福利待遇,并且得由单位全部发放给你。这里所说的“原工资福利待遇”,指的就是你工伤之前正常工作时的工资啦,像加班费这类其他收入可不算在里面哦。