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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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医院要是收费出现失误，就应该主动道歉并且把钱退给患者。要是医院不赶紧改正错误或者拒绝退款，要是涉及的金额比较大，性质还很严重的话，患者就可以去投诉，还能要求医院进行赔偿。要是因为收费错误而导致误诊了，那医生就属于有过失，产生的费用得由医院来承担。在投诉之前，患者一定要把病历、发票等证据保管好，然后先试着和医院商量商量。要是商量了半天还是没有结果，就可以去找相关的部门帮忙投诉。
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一次性工伤赔付的计算可不简单，得把好多因素都考虑进去。主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等这些方面。伤残的等级要是不一样，赔付的标准也就不一样啦。就好比十级伤残，它的一次性伤残补助金是本人7个月的工资呢。要是职工因为工伤导致伤残被鉴定为五级或者六级，职工自己提出来，那他就可以跟用人单位解除或者终止劳动关系啦，这时候呢，由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。
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工伤期间，销售人员的工资得按照原来的福利待遇来给，单位得按照《员工手册》的规定把工资足额发放出去。停工留薪期最长是12个月，如果期满了但还需要治疗，那就可以享受工伤医疗待遇。要是工伤员工生活不能自理，在停工留薪期就需要有人护理，而这笔护理费用由单位来承担。
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上班时突然死亡一般会被认定为工伤。赔偿方面主要有三项，一是丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算；三是供养亲属抚恤金，要发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，发放比例是根据职工本人工资来定的。
