试用期被公司劝退有赔偿吗

在您的试用期阶段，若遭遇贵公司以某种理由劝您离职，这个决定是否能够得到赔偿待遇，需要参考公司所提出的劝退理由是否具备法律依据。
倘若公司并无充足的法律依据来劝说您离开，那么您将享有获得赔偿的权利。
通常来说，当公司以您未能达到其录用标准为由进行劝退时，必须要有明确的证据表明您确实未满足该项条件，并且在试用期期间已经向您明确传达了相关要求。
假如公司无法提供足够的证据或者违反了劳动合同的规定而解除了与您之间的雇佣关系，您便有权要求获得相应的赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。