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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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农民工在工地受伤骨折，赔偿标准不固定，要综合考虑各种因素。一般来说，赔偿会包括医疗、误工、护理、营养和残疾赔偿等方面。医疗费用按照实际花费来算，误工损失根据误工时间和收入情况来定。残疾赔偿则根据伤残程度和当地的收入水平来计算。
工伤死亡的赔偿包括丧葬补贴、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补贴是按照工作地上一年度职工月平均工资的一定倍数来计算的，通常是6个月。一次性工亡补助金则是根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算，这个倍数是20倍。亲属抚恤金则根据工亡工人的工资比例，发放给需要抚养的亲属。具体的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
工伤死亡赔偿不能只看月金额，它包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按当地上一年职工月平均工资的6个月算；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按死者工资的比例发放。但具体赔多少，得看很多因素，会有差异。
因工死亡的理赔主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分。丧葬补助金一般是统筹地区上一年度职工月平均工资的六分之一；一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算。而供养亲属抚恤金则是根据职工工资的比例发放给直系亲属。具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，大致在几十万到上百万之间。
职工因公伤亡赔偿事项较复杂，涉及多个赔偿项目，例如丧葬补偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。其中丧葬补偿金是按照统筹区上一年度职工月均工资的标准，发放六个月；而一次性工亡补助金，则是按照全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算。至于供养亲属抚恤金，其发放标准则是根据职工工资的比例来确定，具体金额则需要根据当地的工资水平和相关政策进行确认。
