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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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江苏的工伤补贴标准并非按天来算哦。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。而且呢，工伤伤残等级不一样，对应的伤残津贴、一次性伤残补助金等也不一样。像十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。具体的赔偿标准会被工伤职工的工资水平、伤残等级、治疗费用等好多因素影响呢。
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工伤保险赔偿标准并非固定不变，会受伤残等级以及工伤具体情况等因素影响。通常涵盖医疗费、康复费以及停工留薪期工资等方面。要是导致伤残，就会有一次性伤残补助金，像十级伤残就是7个月的本人工资。倘若工伤职工与所在单位解除或终止劳动关系，还有可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这些标准是由各省进行规定的。
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工亡赔偿标准规定，抚恤金是按照员工的薪资比例来发放给那些没有劳动能力且依赖死者经济支持的亲属的。具体来说，配偶每个月能拿到40%的份额，其他亲属每个月能拿到30%的份额。这个规定的目的是为了保障因工死亡员工家属的基本生活，彰显社会对劳动者的关爱和尊重，让他们在失去亲人后能在经济上得到一定的支持和慰藉。
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工伤的一次性伤残补助金通常由工伤保险基金来出。要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，那这笔钱就得用人单位给。如果用人单位本该参加工伤保险却没参加，社保行政部门就会让它限期参加，把该交的工伤保险费补上，并且从欠缴那天起，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，就会处欠缴数额1倍到3倍的罚款。等用人单位参加了工伤保险，把该交的费用和滞纳金都补齐后，之后新发生的费用就由工伤保险基金和用人单位按照规定来支付。
