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口头承揽合同中承揽人因事故受伤的责任归属需综合分析。承揽关系中风险一般由承揽人自担。若定作人在定作等中有过失，如工作环境有隐患等，要担相应赔偿责任。若因承揽人自身操作失误且定作人无过失，责任由承揽人承担。
工伤判定需综合考虑多种因素。以下情况通常视为工伤：工作时间和场所内因工受伤；工作前后在场所内从事相关预备或收尾工作受伤；工作时因履职遭暴力等意外伤害；患职业病；出差因工受伤或失踪；上下班途中非主责交通事故等受伤。满足上述情况，无论伤轻或重均为工伤，伤重影响赔偿金额。
工伤索赔申请时限一般为事发1年内，若有特定状况可导致时效中止或延长。受伤两年后索赔要评估时效，提供受伤与工作关联证据。未及时认定工伤可民事诉讼，但可能举证困难。能否获赔要结合实际全面分析判断。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤请律师的费用没啥固定标准呢，主要看几个方面。像案件复杂程度啦，要是简单点的工伤案子，收费大概就几千元。要是复杂呢，或者赔偿金额高，那收费可能就到数万元啦。还有就是涉及的赔偿金额大小，赔偿多收费可能就高些。另外，所在地区也有影响，不同地方收费情况不太一样。而且律师的经验和知名度也很关键，经验丰富、知名度高的律师，收费可能就相对高一些。通常会有按件收费或者按赔偿金额的一定比例收费这种方式。
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劳动者遭遇工伤后，雇主有权依据相关法条和规章来对其工作职责和岗位进行调整。这是因为工伤可能会导致劳动者的生理或心理出现问题，从而影响其工作能力。通过调整岗位，可以让工伤员工在适合他们的岗位上继续工作，既能保障他们的权益，又能确保工作的顺利进行。这样的调整是为了更好地适应工伤后的情况，让劳动者能够在相对安全和合适的环境中继续为企业做出贡献。
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工伤后自己主动提出解除劳动合同，一般是能拿到经济补偿金的哦。工伤这事儿呢，有可能让劳动者的劳动能力变弱，或者找工作受限制。在这种情况下，劳动者要是提出来解除合同，用人单位就得给点儿经济补偿。不过具体能给多少补偿，得看工伤的严重程度啦，还有劳动能力鉴定的结果之类的因素呢。
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工伤维权请律师，费用没个准数哦。为啥呢？因为这得看案件复杂不复杂呀，还有地域差异呢，律师经验也很重要嘞。收费方式呢，一般是按小时算，每小时几百到几千块不等；要不就按案件标的的 5%到 15%收；也有固定收费的，大概一万元到数万元吧。反正具体要花多少钱，得委托人和律师双方商量着来定啦。
