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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤案件律师代理费收费标准受多种因素影响。不同地区、案件复杂程度、律师经验都会使收费有别。收费方式有固定收费（几千元到数万元不等）和风险代理收费（按赔偿金额10%-30%左右收取）。简单且证据充分的案件收费较低，复杂或赔偿额大的案件收费增加，建议多咨询律师后综合考量选择。
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未签劳动合同遇工伤时，雇主责任险赔否与保障协议条文和实际情况有关。一般来说，其赔偿判定不以签劳动合同为必要依据，关键是证明雇佣关系与工伤发生，若能以工资记录、工作证、证人证词等证雇佣关系且符合工伤标准，有望获赔，但部分合同对未签合同有特殊条款限制，所以要细究合同内容，还应尽快申请工伤认定。
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未签劳动合同不影响工伤认定与赔偿。要先证明建立了劳资用人关系（如工资凭单、工作证件、考勤记录等），再向用人单位所在地的社保行政部门提交工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定。赔偿项目包含医疗、康复、伙食补贴等费用，未投工伤保险由用人单位承担，过程中要注重搜集保管证据维护权益。
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未签劳动合同的工伤赔偿，首先要确证劳务关系。赔偿金额依据伤残级别、伤者基本薪资和当地规定计算，涵盖治疗、康复、伙食补贴等费用。伤残还会有一次性伤残、医疗、就业补助金，一次性伤残补助金数额与伤残程度有关，后两项补助金标准由地方制定，具体赔偿需综合多因素按法规和政策精确计算。
