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根据我国法律规定,工伤鉴定后,假如费用未在工伤保险内得到报销,一般由用人单位承担。如果没有依法给员工购买保险,那么所有赔偿都由单位负责。反过来,要是依法缴纳了工伤保险,但是费用超出了报销范围,单位仍需按照合理性与必要性原则支付。
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工伤认定时效暂停主要有两种情况:一是遇到不可抗力,比如自然灾害,这些情况无法预料和避免。二是存在其他阻碍权利行使的障碍。此外,如果权利人提出申请或者用人单位同意履行义务,那么时效就会中断。
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在工伤认定时,主要会考虑以下几种情况:1.在正常工作时间和区域内,因执行本职工作而意外受伤;2.在工作前后的场所内,因进行与工作相关的准备或收尾工作而受伤;3.在工作时,因履行职责而遭受暴力或其他紧急事件的伤害;4.患有职业病的员工;5.因公出差时受伤或失踪;6.在上下班途中,因非个人主要原因遭遇交通事故而受伤。
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尾骨骨折是否属于工伤,主要取决于是否符合在工作时间和场所内,因履行工作职责而导致的意外伤害情况。如果员工在工作时意外受伤致使尾骨骨折,可申请工伤认定。不过需要提交事故报告和医疗诊断证明等材料来进行认定。