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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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农民工要是没签劳动合同却受伤了，只要是工作原因弄的，就能去申请工伤认定和要赔偿。得先把能证明有劳动关系的证据找齐，像工资发放记录、工作证、工作服，还有别人的证言啥的。接着把这些材料交给劳动保障行政部门，让他们去认定是不是工伤。要是认定成工伤了，就能享受工伤待遇啦。要是用人单位没给农民工交工伤保险，那赔偿的钱就得由用人单位出。
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原告将被告___________有限公司告上法庭，起因是工伤保险纠纷。原告要求被告支付伤残补助金、医疗补助金以及伙食补助等共计_____元，并且让被告承担仲裁及诉讼费。原告在被告公司工作期间受了伤，经鉴定为伤残__级，但双方在工伤赔偿方面未能达成一致意见。希望贵院能够支持原告的诉求。此致________人民法院。
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劳动者要是遭遇了职业伤害，而雇主却不咋管，那可以这么干来维护自己的权益。首先呢，要在一年之内提出工伤认定申请，等病情稳定下来后，再去申请伤残等级鉴定。鉴定完确认了伤害情况后，就可以申请工伤赔偿啦。要是单位没给办理保险，那劳动者可以去追讨补偿。要是追讨无果，就可以使用法律手段来解决问题啦，通过法律途径让雇主承担应有的责任。
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施工现场宿舍内员工突然猝死，这种情况虽不算工伤，但要是因为生病或非职业性原因导致的，就可以按照规定向养老保险基金会去申请丧葬费用和抚慰金，前提是员工已经参加了基本养老保险。虽然这和雇主没啥直接关系，但从人道主义角度出发，雇主也应该给经济困难的员工家属提供一些丧葬费用和抚慰金。
