甘肃诺典律师事务所
2021年取得法律职业资格考试(A证),曾在高级人民法院做书记员,进入律师行业年限4年。主攻民商事诉讼,擅长民间借贷,交通事故,劳动争议等纠纷。尤其擅长离婚诉讼,面对不利局面能通过沟通谈判实现当事人的利益,成功调解离婚案件几十起。常年服务政府等单位,审核通过,出具法律意见书等非诉业务也具有扎实的的专业知识和独到的建议认知。
咨询该律师我国现行税法明确规定,个人所得税的征收依据须依赖于实际发放的薪酬进行计税。划定的应纳课税所得额度乃根据以下程序计算出来:(1)对于居住在本土的个人的综合性所得,应根据该纳税年度所获得的总收入,减去缴纳法定费用金额人民币60,000元,以及相应的特殊扣除、专项附加扣除以及依照中华人民共和国法律赋予的其他扣除款项后,所剩下的余额即为应纳税所得额。
根据我国现行税法,个人独资企业在税务方面享有特殊待遇。它们不需要缴纳企业所得税,但必须按照个人所得税的规定纳税。这意味着,个人独资企业的应税所得额是根据每个纳税年度的总收入,减去相关的成本、费用和可能发生的亏损后计算得出的。这种税制设计旨在确保税收的公平性和有效性,同时也为个人独资企业的发展提供了一定的税收优惠。
个人民事税收是调整征税与纳税人关系的法规原则,对虚假申报行为,应依法严惩。税务部门会责令改正并罚款,但不超过五万元。对未申报、少缴税款行为,税务部门将追回税款并罚款。虚假申报不仅违反道德,更触犯法律,需承担法律责任。
个人所得税的应纳税所得额是计算个税的基础,其计算方法是员工薪资减去五险一金后的金额。但请注意,每月的奖金收入并不纳入此计算。例如,若某员工月薪2000元,另有奖金1000元,那么他的应纳税所得额应为3000元(即月薪2000元加奖金1000元)。因此,在计算应纳税所得额时,需明确区分薪资与奖金,确保准确纳税。
个人所得税的申报基础是税前的应得薪资总额,而员工实际收到的薪资则是经过税收调整后的金额,因此两者之间存在差异。 此外,在工作期间,员工除了基本工资外,还可能获得如差旅津贴等其他收入。这些收入在税务申报时可能未完全计入,导致申报金额与实际收入不一致。因此,理解这些差异对于正确申报个人所得税至关重要。