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快递行业工伤险赔偿标准是多少

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1376人
律师解析:
快递行业工伤保险赔付的具体标准需依据实际的工伤状况予以精确评估。
通常包含有以下几个方面:
工伤治疗费用的报销、在康复期间的收入保障(即停工留薪待遇)、残疾津贴以及其他相关费用等等。
如果劳动者因为工伤致残,那么还有可能享受到一次性的伤残补助金
十级伤残为例,该级别对应的一次性伤残补助金为七个月的劳动者本人的平均正常工资
当劳动者由于工伤而导致丧失部分或全部劳动能力,面临失业时,他们将获得一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金,其具体标准由当地政府政策规定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤赔偿误工费是几个月的平均工资

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    工伤赔偿中的误工费按受伤职工受伤或患职业病前12个月平均月工资计算。职工因工受伤或患职业病停工留薪期内,工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,伤情严重等特殊情况经确认可延长,最多不超12个月。赔偿标准等或因地区、行业而异,有疑问可咨询当地劳动保障部门或律师。

  • 交通事故赔偿后还可以工伤赔偿

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    通常交通事故赔偿后还能主张工伤赔偿,二者依据不同,前者基于侵权责任,后者基于工伤保险关系或雇主责任。若交通事故赔偿足额,工伤赔偿中重复项目一般会扣除;若不足,工伤赔偿可补差额。部分地方规定已赔项目不再重复赔,具体依当地法规和实际情况判断,符合工伤认定条件可申请工伤赔偿。

  • 工伤赔偿需要返还公司么

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    工伤赔偿是劳动者依法应得的补偿,通常无需返还给公司,其用于弥补劳动者工伤损失,涵盖医疗费、伤残补助金等。若赔偿过程中出现计算错误、多支付等特殊情况,且有充分证据证明,可能需调整超出合理范围部分,但并非全部返还。总之,正常工伤赔偿是劳动者合法权益所得,具体情况需结合证据和法律判断。

  • 10级工伤一共赔多少万

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    10级工伤赔偿不能简单以“多少万”定论,赔偿数额需依据当地法规和个人实际情况计算。通常有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定。假设本人工资5000元,相关补助金共6个月工资,赔偿约7.5万,但实际赔偿因地区工资及规定差异不固定,需结合具体情况分析。