徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师
1715人阅读
伤残等级达两个十级，赔偿金额需多方面综合计算。一次性伤残补助金为14个月本人工资。劳动能力鉴定费由用人单位承担。解除劳动关系有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由各地政府规定。以某地区为例，二者相加约10个月当地社平工资，总赔偿大致为14个月本人工资加10个月当地社平工资等，具体依实际情况确定。
1208人阅读
工伤误工费依据受害人误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少收入算，误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的算至定残日前一天。无法确定实际误工损失时，可参照受诉法院所在地同或相近行业上年度职工平均工资算。标准因地区、行业而异，申请赔偿时要提供收入证明等材料。
1337人阅读
工伤赔偿属于劳动纠纷范畴，是劳动者因工作受伤产生的权利诉求。国家法律法规明确，劳动者工伤有权获医疗费、伤残补助金等赔偿。若用人单位未依法赔偿易引发纠纷。处理需经工伤认定、劳动能力鉴定确定事实和伤残等级。解决途径有协商、劳动仲裁、诉讼，要按法律程序逐步解决，妥善处理纠纷。
1410人阅读
工伤鉴定完成后，劳动者不辞职一般也能拿到相应赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，即便继续在原单位上班，赔偿也应足额支付。若工伤致劳动能力部分或完全丧失，用人单位需按伤残等级给予一次性伤残补助金等赔偿。若后续因工伤病情加重引发新纠纷，赔偿计算及主张途径或有差别，劳动者有权依法获赔。
