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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动纠纷的仲裁时效是一年哦，从咱老百姓知道或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。要是劳动关系还在呢，因为拖欠劳动报酬闹纠纷了，劳动者申请仲裁可不受这一年仲裁时效的限制。不过呢，要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请啦。这样规定呢，能让劳动者在合适的时间里去主张自己的权益，把劳动秩序给维护好呀。
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劳动合同续签的劳动仲裁申请时间，一般是从知道或应当知道权利受侵害那天起算，一年之内要提出。要是用人单位明确说不续签劳动合同，劳动者觉得自己权益受损了，那就得在这一年的期限内去申请劳动仲裁，可别超过时间啦，不然可就麻烦啦。
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在劳动关系存续期间，要是有劳动纠纷，像用人单位不给发工资啦，没按照法律规定提供劳动保护之类的情况，劳动者是能够申请劳动仲裁的。解除劳动合同虽然常常会引发劳动仲裁，但它可不是唯一能申请仲裁的条件哦，还有很多其他可能导致劳动纠纷的情况呢。
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劳动仲裁强制执行后拿到钱的时间没个准儿。主要跟好些因素有关，像被执行人的财产情况啦，还有执行法院干活的效率啥的。通常要是被执行人有能执行的财产，并且执行程序挺顺利，大概几个月就能拿到钱。可要是被执行人财产情况复杂，或者故意躲着不执行，那时间就可能变长啦。
