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法律规定夫妻双方对夫妻共同所有的财产，有平等的处理权。因此，夫妻一方可以代签合同，如果另一方当事人可以基于善意相信其为夫妻双方共同意思表示，合同对夫妻双方有效。但是收养协......
业务专用章只对业务工作具有法律效力。1、对财务、人事等没有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。2、在签名、盖章或者按指印之......
合法签订的借款合同有效。酒醉时签订的合同无效，合同有效要求是当事人意思表示真实，酒醉时人大脑不清醒，不能认识到自己签订合同的行为造成的可能后果，也不清楚该行为的意义，显然......
向保险公司诉讼，建议提前准备：写起诉状阐述诉讼请求及理由；个人身份证明；保险合同及相关凭证；事故证据如责任认定书等；因事故致经济损失的证据；对方保险公司的全称、地址、电话等信息。
公证书费用的规定并不固化，其具体数额主要受制于合同类型、复杂性以及涉案金额等多方面的考虑。通常情况下，普通的公证书收费标准涵盖低至数百元，高至上万元不等的范围之内。然而请注意，公证书费用并不能作为衡量合同有效性的唯一标准。只要公证过程遵循了相关法规和规范，无论费用高低，经过公证的合同均具备相应的法律约束力。
合同公证所需要的基本文件和必要条件主要包括以下几个方面：首先，合同主体必须具有完备的民事行为能力方能办理；其次，必须提交诸如身份证件或户口簿等有效的身份证明文件；再次，需要提供原始的合同文本；除此之外，在某些特定情况下，可能还需提供与合同内容密切相关的其他证明资料，例如财产证明或者授权委托书等等。公证机关将对合同的真实性以及合法性进行严格的审查核实。
离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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江苏王牌律师事务所
江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所，致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务，目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件，服务法律顾问企业两百余家，为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托，忠人之事”的宗旨，全心全意为客户提供专业的法律服务。 朱庆帅律师，现任江苏王牌律师事务所主任；中华全国律师协会会员；苏州市律师协会会员；年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问，熟悉公司运作模式，能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性，协助或负责企业商务谈判，对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域：刑事案件，主要擅长社会危害较轻刑事犯罪（经济犯罪，故意伤害轻伤，非法经营等），能够较好把握案件处理时机，办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷，自2007年起即主攻合同纠纷，在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握，对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷，能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点，准确区分财产属性，为当事人争取更多利益。劳动争议（工伤纠纷为主），常年负责顾问单位劳动争议处理，能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验，基本符合委托人的意愿。交通事故，基本类型案件，为当事人获得赔偿数额，主要赢在诉讼前。 律所律师法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086，希望给您满意的回答！！！
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兼职工作属于非全日制用工，无需签订正式劳动合同。虽然无试用期，但离职只需提前三个工作日通知雇主。针对非全日制用工关系，劳资双方完全有权利通过口头协议的方式进行约定，由此可见，企业未能与兼职员工签署劳动合同的做法并未触犯国家相关法律法规。
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最高人民法院对购销合同履行地解读：合同若明确约定履行地点，则以该地点为准；未约定则交货地视为履行地。需注意，货物到达地、到站地、验收地及安装调试地等阶段性环节，均非实际履行地点。双方应遵守约定，确保合同履行有效。
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最高人民法院发布了关于诉讼时效的最新司法解释。在适用时，应参照《最高人民法院关于审判民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》（2023年修正版），该规定与《民法典》具有同等效力。向最高人民法院提起民事权利请求的诉讼时效期限为三年，如有特别规定，则依规定为准。
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尽管合同上常只有公司印章而缺少法人代表签字，但只要合同行为合法且双方自愿签署，通常视作有效。然而，只有公司印章和相关操办人员签字时，有效性需考虑员工的授权情况。印章虽重要，但除法定代表人外，其他人员仅凭印章不足以代表公司意志。
