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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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根据相关法律规定，工伤事故死亡者家属补偿金通常由职业安全与健康保险基金拨付。若用人单位未购买相关保险，则需自行承担补偿责任。员工因工伤事故离世，其直系亲属可依法申请丧葬补偿金、抚恤金及一次性工亡补助金等财务补偿。
工伤死亡赔偿中，工伤保险基金和雇主都要承担责任。如果雇主合规地为员工投保了工伤保险，那么丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助等费用，大多由工伤保险基金来承担。反过来，如果雇主没有依法参保，那么所有的赔偿费用都需要雇主自行承担，这就凸显出了工伤保险的重要性，也强调了雇主合规参保的必要性。
在工伤事故赔偿中，赔偿主体要根据具体情况来确定。如果单位按时足额缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿会由工伤保险基金来承担，包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。但如果单位没有按时足额缴费，那么这些赔偿就需要由单位自己来承担了。
员工因工作而意外死亡，一般由工伤保险基金来赔付赔偿责任。要是雇主没有依法缴纳工伤保险，那么赔偿责任就需雇主自己承担，包括丧葬、抚恤和一次性工亡等补助金。要是工伤保险基金已经赔付了，雇主得把这部分钱还给基金。
在处理工伤赔偿时，伤亡员工的费用通常由工伤保险基金支付。如果雇主没有购买保险，那么工伤死亡赔偿就由雇主承担。确认工伤后，相关部门会按照严格的标准和程序来处理赔偿，目的是保障员工和家属的权益，减轻家庭因不幸离世而承受的经济负担。
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