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在完成工伤认定之后，伤残鉴定往往会在伤势相对趋于稳定之时进行。一般来说，工伤证明下达后的1至2个月内就会启动物权鉴定程序，但是实际的鉴定时机可能因个体伤情差异以及所在地劳动能力鉴定委员会的工作规划而有所不同。关于正式的受托鉴定时间，劳动能力鉴定委员会将会以书面形式通知当事人。在此期间，用人单位或工伤职工均可向劳动能力鉴定委员会提交相关申请。
伤残鉴定实施期限依伤害类型和愈合状况判断。交通事故人身损害痊愈后评定；工伤病情稳定可申请劳动能力评估；刑事案件伤残鉴定在伤者伤势基本稳定后进行。要考量康复进度，参照法律法规执行认定。
对于伤残鉴定的时间限制，根据所涉及具体情形的不同，存在差异性。一般而言，倘若针对遭受职业损害的工人，则需首先完成工伤认定，随后在伤害状况相对趋于稳定之后展开鉴定工作，通常情况下，这一过程会在受伤者接受一段时间的治疗与康复之后进行，且不应超出一年之久。相较之下，若是源于诸如交通意外事故之类的原因导致了伤残，那么在医疗终结完毕之后便可着手进行相关的鉴定。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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工伤十级伤残的员工依法享有不超过12个月的停工留薪期。若劳动者选择此期间，其时长不得超出此限。然而，对于病情严重或特殊情况，需经市级劳动能力鉴定委员会核实并批准，方可适度延长，但总时长不得超过12个月。这一规定确保了工伤员工的权益，同时也保证了企业的正常运营。
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工伤认定文书下达后，多久进行工伤鉴定工伤鉴定应在相关事故发生之后的一年内完成。根据现行法规，凡自各类事故伤害发生之日或在被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算，30日内在法定工作日内，各责任单位均需向所在区域的全国社会保障管理行政机关提交工伤鉴定申请报告。若相关用人单位并未主动履行此项义务，劳动者及其家属则可在此期限内自行进行申请。
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停工留薪期间能否进行劳动能力鉴定因工伤而受害的员工，在经过适当的医疗处理并使病情各方面趋于平稳之后，可适时地请求其所在工作单位、工伤当事人本人或其近亲家属在法定范围内向设立在区级行政级别之上的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力评定申请报告书。在此前提下，“停工留薪”期限通常不会超出12个月。
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丧失劳动能力的鉴定机构部门劳动力丧失程度的判定依据应参照由国务院社会保障行政部门与国务院卫生行政部门共同制定的相关衡量标准。以医疗指标为例，当受保人员出现极严重的智能损伤，以至于四肢瘫痪且肌力小于等于3级或者存在三肢瘫痪情况下肌力小于等于2级，我们可以将其视为已经完全失去了劳动力。
