广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师根据我国不同地区和相关政策,工伤死亡者的一次性抚恤金发放标准存在差异。总体来说,这笔抚恤金的具体金额是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的方式计算得出的。设立这笔抚恤金的初衷是为因工死亡的劳动者家属提供一定的经济支持和保障。
根据我国《工伤保险条例》,如果员工因工死亡,其家属可以依法获得一次性抚恤金,包括丧葬费、亲属抚恤金和工亡补助金。这些抚恤金通常由工伤保险基金直接支付给遇难员工的家属,以减轻家庭的经济负担,体现社会的关怀。
企业员工因病去世后,其死亡抚恤金将依据法规由扶养关系人领取。具体金额根据岗位级别和工龄计算,配偶获40%月度抚恤金,其他亲属平均每人每月30%。孤寡老人和孤儿在此基础上额外增加10%。
员工亡故抚恤金计算有明确规定:家属的抚恤金支付比率以员工工资为基准,配偶每月40%,父母或子女等近亲每月30%。年老或未成年的孤寡老人及孤儿,在上述基础上额外提升10%。
国家法规规定,公务员死亡后抚恤金发放基于其特殊职能,旨在提供物质和精神援助。具体发放准则为:烈士和因公殉职者抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上40个月基本工资或离退休费;因病去世者抚恤金为上述收入的两倍加40个月工资或离退休费。