徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师
1747人阅读
八级工伤职工可获得一次性伤残补助金，数额为前12个月平均工资乘以11。还有工伤医疗和伤残就业补助金，不过具体标准由地方政府规定。工伤治疗费用以及住院伙食补贴，都由工伤保险来承担。在停工留薪期，职工能享受原工资福利。其他的赔偿事宜则按照相关规定去处理。
1262人阅读
苏州有法规明确指出，当员工因工伤需要全休进行治疗和康复时，公司必须保持原有的工资福利水平不变，要按月给员工发放工资。这里的工资包括基本工资、津贴以及奖金等所有项目，要让员工在伤休期间拿到的钱和受伤之前是一样的。并且，公司不能因为税务方面的负担或者经济上的一些原因，就降低员工的工资或者改变员工的薪酬待遇。
1192人阅读
四级工伤的赔偿金额得依据具体情形而定哦。通常来讲，涵盖一次性伤残补助金以及伤残津贴等。其中，一次性伤残补助金是本人21个月的工资呢。伤残津贴则是本人工资的75%。另外，还可能有生活护理费等开销。像具体的赔偿金额呀，得把伤者的工资水准、医疗费用之类的因素都考虑进去呢。
1002人阅读
在四川，九级工伤的赔偿金额是否能达到20万元，得看伤者的收入、医疗开支以及工资福利等情况。赔偿方面一般有伤残补助、工伤医疗补助以及就业补助等。要是伤者工资高，治疗费用也多，那赔偿就可能超过20万；要是工资低，费用也少，那赔偿可能就达不到20万。总之，这些因素会影响九级工伤在四川的赔偿金额。
