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出手伤人的赔偿额无固定数，通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费等。医疗费依票据，护理费参照人员收入，误工费考虑伤者收入和误工时长，交通费看实际必要合理花销。若致残还有残疾赔偿金等，还应给精神损害抚慰金。赔偿额依伤害程度、损失和协商或裁定确定。
斗殴致他人重伤的赔偿应先界定责任。赔偿包括医疗费、护理费、误工费等，按实际开销、人员收入和时间等核算。若致残，还有残疾赔偿等。最终赔偿金额结合法律法规及解释确定。积极赔付获谅解，刑事惩罚可能从宽。
工伤十级伤残赔偿金额需综合计算。包括以受伤前平均工资为标准的一次性伤残补助金，解除或终止合同时的补助金，还有医疗费、康复费等。费用计算有依据，总赔偿金额要严谨计算，建议咨询劳动保障部门了解详情。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定为十级后，要是选择继续留在岗位上工作的人呢，能拿到一部分经济补偿哦。这里面有一次性伤残补助金，主要是用来补偿受伤的。要是合同到期了或者自己主动离职了，还能拿到工伤医疗以及伤残就业的一次性补助金呢，这样就能保证劳动者在经济方面能得到全面的保障啦。
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四级工伤理赔包含这些方面哦。有一次性能拿到 21 个月工资的伤残补助金呢，还有每月工资 75%的伤残津贴。停工期间，工资福利也不会少。生活护理费要根据护理级别来给。另外，医疗费用、住院费之类的也都在理赔范围内。而且呢，还包括残疾辅助器具的费用呢，这些都是为了保障四级工伤职工的权益呀。
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骨折工伤的误工费赔偿时长得依据医疗机构开的证明，或者劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期来定。不同的骨折部位、病情以及康复情况，停工留薪期都不一样哦。要是受伤之后，虽然伤势稳定了，但还是有残疾影响到了劳动能力，那就得进行劳动能力鉴定啦，那误工费赔偿的期限也得跟着调整呢。
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工伤死亡赔偿可不是按天算的哈。它包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资呢。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍哟。供养亲属抚恤金呢，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。具体赔多少得看当地工资水平和相关规定啦。
