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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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一级工伤为工伤伤残最严重级别，常表现为器官缺失或功能难恢复，如极重度智力受损、四肢瘫痪等，伤者完全丧失劳动能力。工伤职工可享工伤保险基金发放的一次性伤残补助金和每月伤残津贴，退休后按规定享受养老保险待遇，治疗工伤合规费用可由基金支付。
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用人单位应主动与拒绝工伤鉴定的员工沟通，若员工因不了解流程有顾虑，要详细解释流程和意义。工伤鉴定是工伤赔偿的关键依据，员工无故拒绝可能影响赔偿待遇。用人单位可用书面通知员工在规定期限内鉴定，逾期会有不利后果，员工仍不愿则保留证据，要促使员工配合完成鉴定。
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工伤鉴定一般不收费，劳动能力鉴定各地自行规定收费标准（通常几百元）。其费用因地区、鉴定项目、经办机构而有差异，有些地区初次劳动能力鉴定费由工伤保险基金承担，再次鉴定由申请人垫付。工伤认定是工伤鉴定的前置程序，办理时应咨询当地劳动保障行政部门或鉴定委员会获取准确费用和流程信息。
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进行工伤鉴定等级需准备多种材料。首先要有工伤认定决定书，其次是身份证件、医疗资料（病历、诊断证明等）、劳动关系证明（劳动合同等），若有现场目击证人还需证人证言，并且要准备用人单位相关信息如营业执照副本。不同地区可能有差异，要按当地劳动能力鉴定委员会规定执行。
