北京市乾坤律师事务所
时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京市乾坤律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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当职工的权益被侵害啦,能采取这些补救办法哦。先去找劳动行政主管部门或者劳动监察机构,让他们帮忙处理,咱还有权要求他们依法办事呢,要是跟职业安全卫生、职业病危害这些有关的问题就更得找他们啦。然后呢,职工可以按照法律规定去申请仲裁或者起诉,这样就能维护自己的合法权益啦。这些措施都是为了让职工的权益能得到好好保障,让劳动关系更加和谐稳定呢。
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首先呢,主观方面要有故意的心态,就是心里清楚自己的行为会侵害到别人的隐私,并且还主动去做。其次,行为得是违法的呀,像非法去获取、把别人的个人信息卖掉或者提供给别人这些行为。最后呢,还得有一定的危害结果呢,比如说对别人的生活和工作产生了很严重的影响,或者让别人的名誉受到损害,精神上也受到了伤害等等。
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发生工伤事故后,不能立马做伤残鉴定哦,得先提交工伤认定决定书才行。要在事故发生后的三十天内,把工伤认定申请交给单位,这样才能保障咱们的合法权益呢。要是单位没申请,那工伤职工或者其亲属、工会,在一年之内可以向社保行政部门提出认定申请哦。
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侵犯个人隐私的赔偿金额得依具体情形而定,涵盖侵权行为的特性、导致的后果以及受害人的损失等诸多方面。通常呀,如果侵权行为致使受害人遭受严重的精神损害,那赔偿金额或许就会比较高;要是仅仅是轻微的侵权,赔偿就会少一些。不过呢,整体上是没有一个固定不变的标准数额的。