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工伤四级伤残的人能拿到一次性21个月的平均工资补助金,还有定期75%工资的伤残津贴。到了退休年龄退休后,就不再发放津贴了,而是转为享受基本养老保险。要是这部分不够的话,由工伤保险基金来补上。另外,根据受伤的情况,还会提供生活护理费。
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工亡补偿是有法定时限的哦。雇主或者职工的近亲,一定要在收到工伤认定决定书之后,赶紧去申请补偿;企业呢,得在事故发生后的30天内提交工伤申请,要是企业没依法履行义务,职工的亲属和工会也得在这个期限内去申请。要是超过了这个时间,可能就会影响到补偿申请啦,所以大家一定要注意这个时间限制哦。
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工伤事故住院时,职工能拿到住院伙食补助费等津贴。具体标准得看当地政府的规定哦。而且呢,工伤职工在医疗方面有很严格的保障权利,他们的医疗费用都由工伤保险基金出,像医药费、诊疗费、护理费之类的全都给报销,不用自己掏一分钱。
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员工要是遭遇了工伤或者职业病,单位得在30天内把这事报到社会保险管理机构去认定工伤。要是碰到特殊情况呢,只要经过社保行政部门同意,申报期限还能稍微延长一下。单位必须得按照法律规定去做事,不能马虎,得保证员工的权益不会受到损害,得好好地履行自己的责任,让员工能安心。