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轻微工伤怎么报

时间:2024.11.05 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1404人
律师解析:
轻度工伤的申报流程基本如下:
首先,工伤事件发生之后,雇主必须在三十天之内为受伤害员工向当地的社会保障行政管理部门提交工伤认证申请;
倘若雇主未能按规定时间提交申请,那么员工本身或者其近亲家属、工会组织有权利在一年的期限内自行提出申请。
随后,申请人需要准备充足的相关证明文件,例如劳动合同、医疗诊断证明等等。
接着,申请人需耐心等待工伤认证的最终结果,一旦被确认为工伤,便可进一步进行劳动能力鉴定
最后,根据鉴定结果,申请人有权享有相应的工伤福利待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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    若贵公司未能向您申报工伤赔偿,那么您有权在遭受意外伤害或被诊断患有职业病的起始日开始计起的十二个月内,前往用人单位所属地区的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。在搜集相关证据过程中,务必认真对待诸如劳动合同、医疗记录以及证人证言等关键材料。此外,您也可向当地劳动监察部门进行投诉,以期促使用人单位履行其应负的法律责任。倘若与用人单位协商无果,您还可以考虑提起劳动仲裁程序。

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    浏览量:1009 2024-11-05
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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