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轻微工伤怎么报

时间:2024.11.05 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1404人
律师解析:
轻度工伤的申报流程基本如下:
首先,工伤事件发生之后,雇主必须在三十天之内为受伤害员工向当地的社会保障行政管理部门提交工伤认证申请;
倘若雇主未能按规定时间提交申请,那么员工本身或者其近亲家属、工会组织有权利在一年的期限内自行提出申请。
随后,申请人需要准备充足的相关证明文件,例如劳动合同、医疗诊断证明等等。
接着,申请人需耐心等待工伤认证的最终结果,一旦被确认为工伤,便可进一步进行劳动能力鉴定
最后,根据鉴定结果,申请人有权享有相应的工伤福利待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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  • 工伤认定已过期,用人单位还有责任吗怎么办

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    处理工伤认定超时这事呢,得好好分析用人单位的责任。要是单位有过失,比如拖延提交材料啥的,那它就得承担法律责任啦。要是责任在员工自己,那单位的责任可能就会减轻些。不过呀,就算超时了,也不影响员工去维护自己的权益哦,可以通过劳动监察申诉或者司法诉讼这类途径来保障自己的权益呢。

  • 上班期间车祸算工伤吗怎么算

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  • 工伤认定错过时间怎么办

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    要是工伤认定的时间给错过了呢,那可能会碰到些难题,但也不是没辙呀。得先把错过的缘由给分析清楚,要是因为不可抗力或者有合理的理由,那就还有争取的余地呢。你可以试着去搞劳动仲裁,或者到法院去起诉啥的,用这些办法来守护自己的权益。不过呢,在这种情况下,收集和整理证据就特别关键啦,得把相关的证据都好好弄好,这样才能更有把握去维护自己的权益哦。