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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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聘请律师特别重要，他们是接受委托来做事的专业人士，主要负责诉讼代理等方面的法律服务。要合法从业的话，得通过国家的法律资格考试，然后拿到司法部门颁发的律师执照。律师有多种分类，像全职的、兼职的，还有民事、刑事、行政等类别，业务涵盖诉讼和非诉方面。只有拥有法律职业资格证和执业证书的人，才算是真正的律师。他们的服务对象很广泛，得根据当事人的委托或者法院的指定来行动，必须严格遵守法律，维护当事人的权益，而且他们的工作是受法律保护的，不会受到任何干扰。
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雇主在劳动过程中得承担这些法律责任：得给员工支付工伤的医疗费用，还有停工留薪期的工资福利、伤残津贴以及补助金啥的。要是员工因为工伤死了，雇主就得支付丧葬补助金、抚恤金以及工亡补助金。雇主得负责给员工提供一个安全的工作环境，避免工伤事故发生。要是工伤是因为雇主的过失导致的，那雇主就得承担更重的赔偿责任啦。
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处理工伤员工调岗这事，得把健康状况、原岗位标准以及新岗位的适配度都考虑周全。得先跟员工好好沟通他们的康复情况和实际能力呀，要是遇到难题，就对照公司的规章制度和劳动法来办，得保证整个过程合法合理。而且呢，还得给员工提供一些必要的培训和支持，帮他们能顺利地适应新的岗位。这样既能照顾到员工的身体情况，又能让公司的工作安排更合理，一举两得嘛。
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劳动人事争议仲裁不收费，这能让劳动者方便、低成本地维护自身合法权益。工伤仲裁属于劳动人事争议仲裁的一种，也是免费的。这规定是为了让劳动者在遇到工伤纠纷时，放心地通过合法仲裁途径解决问题，不用担心费用问题。申请工伤仲裁时，不用为仲裁程序付费，但要按规定准备和提交相关材料及证据。
