广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师处理劳务工意外身故赔偿问题,可分为以下三类情况:第一,在工作期间和场所内,因履行工作职责而导致的伤亡;第二,在工作时间外,于与工作相关的预备或收尾活动的同一环境中发生的伤亡;第三,在工作期间内,突发疾病后在48小时内经抢救无效死亡的,可视为工伤。认定工伤需要经过法律程序和专业鉴定。
工伤致死赔偿金额较高,可能是因为以下原因:1.受害者岗位薪资高,工亡补助金也会相应提高;2.家庭人口多,生活压力大,抚恤金需求较大;3.除法定赔偿外,雇主可能出于人道或正当理由提供额外补偿。需要注意的是,以上只是一些可能的原因,具体情况可能因地区、法律法规等因素而有所不同。
工伤致死赔偿款高低和死者工资、当地经济发展水平、雇主赔偿等因素有关。如果死者工资高,或者需要供养多位直系亲属,赔偿款就会相应提高。事故发生在经济发达地区,赔偿标准也会更高。如果雇主愿意额外赔偿,总金额也可能超出预期。
工伤认定时效是有时限的,但这个时效是可以中断的。比如员工在时效内提出赔偿请求,或者向劳动监察机关投诉并得到处理,都能让时效中断。时效中断后,重新计算时效。工伤赔偿的金额,主要看工伤的严重程度和造成的经济损失,包括医疗费用、护理费用、伤残津贴等等。如果导致残疾,还会有一次性伤残补助金。
工伤致死的赔偿金额是有明确法律规定的,一般不会超过三百万元。这个赔偿金额包括丧葬补助、供养亲属抚恤金,还有上一年度全国城镇人均可支配收入的二十倍作为一次性工亡补助。当然,如果有人违规,可能需要面临更高的赔偿,但这种超过三百万的赔偿情况非常罕见,除非在特定情况下,雇主自愿给出高额补偿。