工伤赔偿总包单位承担连带责任吗

工伤事故后补充签署无期限劳动合同合法可行，但有潜在风险和影响。补充签署能明确双方权利义务，涉工伤认定赔偿时可能有争议。若倒签至雇佣日通常没问题，否则可能不利工伤赔偿计算和认定。

一般而言，对于因工死亡人员的家属所获得的抚恤金的发放时间并无明确且统一的规定，这主要是由于诸多因素的综合作用，例如工伤事故的确认进程、用人单位与有关机构之间的协作力度以及各职能部门的业务处理时效性等等。通常来讲，一旦工伤事故得到了准确的认定并且相关的审批程序也已顺利完成，那么抚恤金便会被尽快地发放到家属手中。然而，若在此过程中产生了纷争或者出现了较为复杂的情况，发放时间则有可能相应地延后。

关于工伤事故10级的法定一次性就业补助金的发放时限，并无强制性的硬性规定。这主要是由公司内部复杂的工作流程以及地方劳动部门的执行效率所决定的。一般而言，在伤残等级认定及相应手续办理妥当之后，用人单位宜尽快落实补助金的发放事宜。然而，若遇用人单位故意拖延或拒绝支付问题，您可以通过寻求劳动仲裁等法律途径以保障自身合法权益。