广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤赔偿款项一般包含这些费用哦。有医疗费,就是治工伤花的钱;还有住院伙食补助费呢;要是因为工伤得去外地看病,就有交通和食宿费啦;辅助器具费呢,就是工伤得配辅助器具的钱;停工留薪期工资,受伤那段时间工资待遇不变哦;护理费,生活不能自理就得给护理费;一次性伤残补助金,按伤残等级来定;解除或终止劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢。
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人身损害赔偿和工伤赔偿的金额不能简单地确定,得看具体情况。像伤害情况、伤残等级、工资水平、医疗费用这些因素都有关系。工伤赔偿通常比较稳定且明确,能涵盖医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。而人身损害赔偿得根据过错责任的划分来算赔偿数额,有的时候赔偿会多些,但要是责任认定有问题,赔偿可能就会减少。总之,不能一概而论,得具体情况具体分析。
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通常呀,工伤保险赔付之后,在某些特定条件下是能再去要求赔偿的哦。要是工伤是因为第三方侵权才导致的,那工伤保险赔付完啦,还能向第三方去主张侵权赔偿呢。可要是单纯的工伤事故呢,一般来说工伤保险赔付就是主要的补偿办法啦。不过要是用人单位有没依法缴纳工伤保险啦,或者没按照法定标准支付工伤保险待遇之类的违法情况,劳动者就有可能通过法律途径去争取更多的赔偿哟。
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63 岁啦,超过法定退休年龄呢,一般就不太好认定工伤啦,但要是有特殊情况那就可以哦。要是能认定工伤,那赔偿可不一样啦,得看在哪个地方、工资多少、家庭情况咋样之类的因素呢。赔偿的项目有丧葬补助呀、供养亲属抚恤金啦,还有一次性工亡补助呢,这些钱大概在几十万到上百万之间呢,具体多少得根据实际情况来定啦。