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工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1290人
律师解析:
在发生工伤事故之后未能评定为伤残等级而选择了离职,通常情况下并不会得到与工伤致伤残直接关联的赔偿金额
然而若用人单位存在有未经按照劳动合同约定向员工提供相应的劳动保护措施或劳动条件、未依照法律规定及时且足额地向劳动者发放工资报酬、以及在为劳动者缴纳社会保险费用方面未遵循相关法规违法行为,从而导致您决定辞职的话,您将拥有获取相应经济赔偿的法定权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤赔偿承担主体是谁

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    通常来说,工伤赔偿的主体是用人单位。要是用人单位给职工交了工伤保险,那大部分工伤赔偿费用就由工伤保险基金出啦,像工伤医疗待遇、一次性伤残补助金之类的。不过呢,有些费用得用人单位出,像停工留薪期内的工资福利,还有五级和六级伤残职工每月领的伤残津贴等。要是用人单位没依法交工伤保险,那所有的工伤赔偿费用就都得用人单位承担啦。

  • 8级工伤大概可以赔付多少钱四川

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    四川八级工伤事故理赔金额跟个人工资以及停工留薪期这些情况有关哦。赔偿方面主要有一次性伤残补助金,是 11 个月的平均工资呢。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这后两个得按照四川省政府的规定来计算。要是员工解除或者终止合同啦,那还可能拿到额外的赔偿呢。

  • 四级工伤一次性伤残补助金多少钱

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    四级工伤的伤者能拿到 21 个月的工资作为一次性伤残补助金哦。要是劳动者因公受伤被认定为四级伤残啦,那就要保留劳动关系,别在原岗位干啦,同时可以享受工伤保险待遇呢。这伤残补助金呀,就是给在工作场所遭遇意外伤害的劳动者一些经济上的补偿和保障,让他们能在受伤后有个经济上的依靠呀。

  • 工伤赔偿金是按个人工资赔偿吗

    1841人阅读

    工伤赔偿金可不是只按个人工资来赔哦。工伤赔偿的计算挺复杂,得考虑好多方面呢。通常呀,一次性伤残补助金是拿本人工资当基础来算的。不过呢,像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,它们的计算标准可能就会根据统筹地区上年度职工月平均工资之类的因素啦。这也就是说,不能简单地认为工伤赔偿金就只是和个人工资挂钩,得综合各种情况来算呢。