广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤赔偿得考虑好多方面呢,像伤势的轻重啦,伤残的等级呀,工资有多高,还有当地经济的情况,这些都会影响最终的赔偿计算哦。赔偿主要涵盖医疗和康复的费用,停工期间的工资福利也不能少,还有一次性的伤残补助金呢。这伤残补助金是按等级来增加的,十级是七个月工资,九级九个月,一直到一级能有二十七个月工资呢。
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企业职工死亡抚恤金的发放时间没啥统一规定,主要看企业内部流程和相关部门工作效率啦。要是材料准备齐全、手续都完备,一般几个月就能发下来。可要是遇到特殊情况,像材料审核特别复杂,或者出现争议啥的,那发放时间可能就得往后拖拖啦。
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四级工伤的一次性经济补偿由伤残津贴和补助金两部分构成。伤残津贴是按月发放的,数额为伤者月工资的75%。补助金则是一次性支付,大概相当于21个月伤者的月工资。不过呢,具体的补偿金额可不是固定的哦,会受到地区不同以及工资水平等各种因素的影响而有所变动呢。
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工伤抚恤金的分配有原则哦。分的时候呀,特别看重跟死者生前关系的亲疏以及经济上的依赖程度呢。通常呢,配偶、子女和父母是主要能分到的人。要是有未成年孩子或者没劳动能力的亲属,那可能就会多分点儿。而且呀,分配还得考虑各方实际的经济情况,得保证大家都能满足基本生活需求呢。