广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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对于 58 岁的人来说,工伤索赔的标准不会因为年龄而降低哦。主要是根据伤害的程度以及相关法规来进行评估的,年龄可不能起主导作用呢。一旦确认是工伤,那就能获得医疗费用、护理费用以及伤残津贴等各种赔偿啦。等伤残级别确定好了之后,就可以根据具体的级别来精确地计算出赔偿的金额啦。不管年龄多大,只要符合工伤的条件,就都能享受到应有的赔偿待遇哦。
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轻伤一级工伤赔偿金额受多种因素影响,像工资啦、医疗和康复费用啦、误工损失啥的。通常会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。要是工资高,医疗康复费用又多,那赔偿金额就可能高些。可没办法给出个固定的具体数字呀,得根据具体情况来算呢。
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工伤员工治疗工伤或职业病期间,雇主得把正常薪酬全额给人家。要是因为职业活动受伤不能工作了,那工资和福利待遇得一直不变哦,企业得按照平常的周期去发放这些钱,这样就能保证工伤员工在治疗期间的生活质量不会被太大影响啦。
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浙江的九级工伤赔偿可不是按照月薪来定的哦,而是根据赔偿项目和标准来核算的。这里面有一次性伤残补助金,能补偿因为工伤导致的劳动能力丧失;还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金呢,这两个的金额会随着地区政策的调整而变化。伤残补助是按照受伤前 12 个月的平均工资乘以 9 这个月系数来计算的,而后两者则是按照当地政府的规定来执行。