广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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四级工伤赔偿并非按每天的薪酬来计算,而是把多项赔偿项目综合起来算。其中有一次性伤残补助金,大概是21个月的平均工资;还有按月的伤残津贴,大约是个人工资的75%。不过呢,实际能拿到的赔偿数额得根据个人工资等具体情况来确定,不能一概而论。这些赔偿项目都是为了保障四级工伤职工的权益,让他们在遭遇工伤后能得到应有的补偿。
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工伤导致骨折要进行民事索赔的话,第一步得先认定工伤哦。一般都是由雇佣的企业在事故发生后的30天内去申请呢。要是企业没及时申请,那员工或者亲属可以在一年之内去申请。认定了工伤之后呢,还要进行劳动能力鉴定,确定伤残的级别,然后计算出包括医疗费用、看护费用、误工损失以及伤残补偿等在内的总的赔偿金额。要是雇主已经给员工购买了工伤保险,那赔偿就由保险来支付;要是没买,那赔偿就得由雇主来承担啦。
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四级工伤能获得一次性赔偿啦,这里面有伤残补助金等呢。伤残补助金是按照工资来计发的,一共21个月呢。在停工留薪期,工资福利可不会变哦,还是原来那样。要是伤残等级比较高的话,还能额外享受75%的工资作为津贴呢。而且赔偿总额里面还包含医疗费用、护理费用等等,具体能赔多少得综合评估一番呢。
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九级工伤赔偿包含这些方面:有一次性伤残补助金,大概是9个月的工资;在合同结束或者解除的时候,还有一次性工伤医疗补助金,这笔钱由工伤基金来出;同时还有伤残就业补助金,由单位来支付。不过呢,具体能赔多少呀,会受到个人薪资情况、地区的平均工资以及相关政策法律的共同影响呢。