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工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1290人
律师解析:
在发生工伤事故之后未能评定为伤残等级而选择了离职,通常情况下并不会得到与工伤致伤残直接关联的赔偿金额
然而若用人单位存在有未经按照劳动合同约定向员工提供相应的劳动保护措施或劳动条件、未依照法律规定及时且足额地向劳动者发放工资报酬、以及在为劳动者缴纳社会保险费用方面未遵循相关法规违法行为,从而导致您决定辞职的话,您将拥有获取相应经济赔偿的法定权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤保险用人单位赔偿范围有哪些

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    用人单位在工伤保险方面的赔偿范围大概有这些:员工治疗工伤那段时间的工资福利得给;五级、六级伤残的职工每个月能领取伤残津贴;要是终止或者解除劳动合同了,得让职工享受一次性伤残就业补助金。要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请,在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的费用,那这些费用就得由该用人单位来承担。

  • 4级工伤赔偿金额标准是多少钱一个月

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    四级工伤赔付可没那么简单哦,不光要每月去核算,得把好多因素都综合起来看呢。一般受害人能拿到一次性伤残补贴金,大概是 21 个月的收入呢。还有伤残津贴,按原来工资的 75%来给。另外呀,像停工期间的薪资啦、护理费之类的费用也得考虑进去,最后到底能赔多少钱,得根据受害人的具体情况仔细去核算呢。

  • 工伤赔偿标流程是怎样的

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    首先呀,受伤的职工得赶紧去申请工伤认定呢,一般在事故发生后的 30 天内,得由用人单位去申请。要是用人单位没申请,那职工自己或者其近亲属、工会组织,在 1 年之内也能去申请。接着要做工伤鉴定,把伤残等级确定下来。之后呢,按照鉴定的结果来算赔偿的数额,像医疗费、护理费、伤残补助金之类的都得算上。然后呢,就和用人单位商量赔偿的事儿,要是商量不拢,就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意,还能去法院起诉呢。

  • 工伤保险赔偿款是公司的钱吗

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    工伤保险赔偿款可不是公司的钱哟。它是由工伤保险基金来出的呢,主要就是为了让那些因为工作受伤或者患上职业病的职工能得到医疗救治,还有经济上的补偿。公司在职工遭遇工伤的时候,得帮忙申请工伤认定之类的,但这赔偿款可不是公司自己出的,它的来源是专门的工伤保险基金哦。