广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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苏州市九级工伤赔偿包含这些方面哈。有一次性伤残补助金呢,是 9 个月的个人平均工资。还有工伤医疗及伤残就业补助金,得按照苏州的法规来计算。停工留薪期工资也在其中,能保障员工在停工留薪期间有收入。另外还有护理费和医疗费等。总的赔偿数额呢,可不是固定的,会受到个人薪资高低、医疗支出多少等各种因素的综合影响呢。
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在工伤事故里呀,要是你主要负责,但对方却全额承担责任,这种情况依然算工伤能得到赔偿呢。只要是在工作时间和工作地点内,因为职务方面的原因让身体受了伤,那就是法律法规承认的工伤情形啦。像这样的时候呢,你既能享受到工伤赔偿,也可以向有责任的那一方提出民事赔偿哦。
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员工遭遇工伤时,赔偿通常由工伤保险基金和雇主共同承担。要是足额缴纳了保险费,那大部分的赔偿就由基金来出,像医疗费、康复费以及伤残补助之类的。要是没足额缴纳保险费,雇主就得额外承担本该由基金承担的那部分费用。另外,雇主还得给工伤期间的员工发放薪资,并且要支付伤残就业补助金。
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上班路上遇车祸,若被认定为工伤,赔偿标准涵盖医疗费等。有住院伙食补助等费用,还有辅助器具费和停工留薪期工资。要是造成伤残,会有一次性伤残补助金和伤残津贴。要是死亡,就有丧葬补助金等。同时,还能向车祸责任方要人身损害赔偿,包含医疗费等。具体赔偿数额得依据实际情况和相关法律规定来定。