广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤十级赔付包含一些项目呢。其中有一次性伤残补助金,这是七个月的工资哦。另外还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金呀,不过这两项的具体数额得看各地方政府啦,因为不同地区标准不一样呢。所以到底能赔多少钱呀,得根据当地的政策,再结合个人工资来综合算一算才行呢。
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非因工受伤通常没法拿到工伤赔偿哦。不过在医疗期里,用人单位得给劳动者病假工资或者疾病救济费。这钱呢,可以比当地最低工资标准低,但不能低于最低工资标准的80%呀。这么规定主要就是为了保障劳动者的基本生活,让他们在生病期间也能有一定的收入,不至于生活太困难。
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遭遇工伤后,要是劳动者得接受康复医疗,这期间雇主得照常给劳动者发工资。所以呢,这段时间工伤患者不能要误工费用。但要是因为受伤导致误工期变长了,那误工费的多少就得看误工时间和收入情况啦。简单说就是,一开始工伤了接受康复治疗,雇主得给钱,不能要误工的钱;要是误工期变久了,那就得根据时间和收入来算误工费啦。
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一级工伤的一次性伤残就业补助金标准是27个月本人工资。这里的工资指的是事故发生前12个月的平均缴费工资。要是月平均工资超过了当地职工平均工资的300%,那就按照这个上限来计发;要是低于60%,就按照下限来计发,这样能保证补助是合理的。