广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤赔偿金一般涵盖这些费用哦。像医疗费,那就是治工伤得花的钱;住院伙食补助费呢,要是工伤住院就能拿到相应补偿;交通、食宿费,就是看病来回的路费和吃住的钱;康复治疗费,是帮着恢复身体机能的费用;辅助器具费,像假肢之类的费用;停工留薪期工资,受伤期间工资待遇不变;护理费,包括生活不能自理时的护理钱;一次性伤残补助金,按伤残等级给的一次性补偿;还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在解除或终止劳动关系时会支付。
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十级工伤赔偿包含三个方面呀,分别是伤残、医疗和就业补助金呢。其中伤残补助金是 7 个月的工资哦。而医疗补助金和就业补助金的标准呢,得看各个省的政策啦。就像在北京呀,医疗补助金可能会按照上年度月均工资的几个月来计算,就业补助金也有它自己的规定呢。
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劳动者要是得了非职业病的伤病,企业就得按照法律来处理。得保证在法定护理期内,劳动者能拿到工资,而且这个工资不能低于当地最低工资的 80%哦。要是医疗期满了,劳动者没法胜任原来的工作,或者新的岗位,那企业就可以依法解除劳动合同啦,同时还要根据劳动者在企业的服务年限,给人家经济补偿呢。
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要是上班路上出车祸且被认定为工伤,那赔偿一般有医疗费、康复费、护理费、伤残津贴之类的。具体赔多少和哪些项目,得看受伤的程度、工资高低以及治疗和康复的情况啦。要是残疾了,就有一次性伤残补助金。在工伤治疗那段时间,你原本的工资福利待遇可不会变哦,还是能拿到一样多的钱和享受一样的待遇。