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工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1290人
律师解析:
在发生工伤事故之后未能评定为伤残等级而选择了离职,通常情况下并不会得到与工伤致伤残直接关联的赔偿金额
然而若用人单位存在有未经按照劳动合同约定向员工提供相应的劳动保护措施或劳动条件、未依照法律规定及时且足额地向劳动者发放工资报酬、以及在为劳动者缴纳社会保险费用方面未遵循相关法规违法行为,从而导致您决定辞职的话,您将拥有获取相应经济赔偿的法定权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 受工伤后工资怎么发

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    工伤后在停工留薪期,你之前的工资权益和福利待遇不会变,用人单位会每月直接发给你。工资按受伤前 12 个月平均算,这样能保证你在康复期间生活水平不受影响。就是说,不管你受伤了,该拿的工资和福利一分都不会少,单位会按时给你,让你能安心养伤,生活不会因为工伤而变糟。

  • 工伤住院期间工资标准是多少

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    公司职工在工伤疗养这段时间呀,他们原本该拿的正常薪酬还有非差勤津贴都不会变哦,这得由用人单位每个月都足额给支付呢。重点就是说,职工在工伤之前的薪资以及各种福利,在休养期间必须得有严格的保障。这里的工资呢,包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴还有补贴等等这些方面。

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    工伤赔偿的计算那可真不简单,得考虑好多因素呢,像受伤的情况、工资多少、医疗费啥的都有影响。赔偿的项目可不少,有医疗方面的费用、康复的费用、停工期间的薪酬、护理费用,还有一次性伤残补助之类的。就拿一次性补助来说吧,伤残等级越高,能拿到的补助就越多,像十级能拿 7 个月的工资呢,要是一级那可就高达 27 个月的工资啦。

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    六十多岁没享养老保险待遇或退休金,工作时工伤死亡,其近亲属能拿丧葬补助金等。丧葬补助金是统筹地区上年职工月平均工资的 6 个月。一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍算。供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前主要生活来源、无劳动能力的亲属,比例按职工本人工资定,具体标准由统筹地区政府根据当地经济社会发展状况规定。