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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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关于伤残鉴定的有效期及其选择时机的深入研究伤残评定通常需待伤者康复至疗程结束后进行，大概在患者出院一个月之后。若涉及带有钢板和钢钉等内置固定器的情况，则需在移除固定器后一个月左右展开评估。所谓“治疗终结”是指接受了常规医疗程序且其临床疗效已经得到临床医学共识确认并相对稳定的状态。
伤害影响判断的评估时间和受伤性质、恢复状况密切相关。原发性伤害一般可以马上评估，而并发症需要等身体状况稳定了再评估。比如头部和脑部损伤、四肢骨折这些常见伤害，需要在治疗结束或者伤情稳定后，过一段时间才能进行残疾等级评估。这主要是为了持续观察恢复情况，准确确定残疾程度。
根据我国法律，工伤人员应在受伤后60天内完成残疾程度鉴定，必要时可延长至90天。病情稳定后也可鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤员工或家属向当地劳动能力鉴定委员会申请，60天内给出结果。工伤员工停工留薪期不超12个月，可延长但不超过12个月。期间工资福利不变，由单位支付。期满后如需继续治疗，享工伤医疗权益。如无法独立生活，单位需承担责任。
工伤事故后，需等待约三个月的康复期，待病情稳定、骨折恢复后进行残疾等级鉴定。医学专家指出，骨折病患的康复周期通常为三个月。康复后，依据鉴定结果，您将获得相应级别的残疾赔偿金。
根据相关法律规定，自事故伤害发生或被判定为职业病之日起一年内，受伤劳动者或其法定监护人、所属工会组织有权向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一权利是法律赋予劳动者的保障，确保他们在遭受工伤时能得到及时、公正的认定和补偿。请相关方面在规定时间内行使这一权利，以维护自身合法权益。
