首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工亡抚恤金配偶计算年限吗

工亡抚恤金配偶计算年限吗

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1172人
律师解析:
关于工亡职工补贴配偶领取抚恤金,一般情况并不设定固定年限。
作为配偶,您有权益获取为工亡职工生前主要生活来源而患有无劳动能力的供养亲属等附带的抚恤金。
该抚恤金的领取金额,通常是根据工亡职工本人工资的一定比例进行发放,然而具体的比例可能因为地域以及相关法律法规的差异而存在微小的差别。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤保险和商业保险是可以兼得的:1、工伤保险是一种政府行为,而人身意外伤害险是一种商业行为。2、从性质上说,工伤保险属于法定的社会保险,由政府的劳动和社会保障部门(社会保......

2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,公布度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民......

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师
  • 上海9级工伤能赔多少钱一个月

    1607人阅读

    九级工伤赔偿可不是按天或月来算的哦,得看赔偿项目的性质和金额。主要有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。在上海呢,九级伤残补助金是九个月的工资。那工伤医疗和就业补助金的标准呀,得依据上海的政策还有个人情况来定。赔偿里面还包括停工留薪工资、护理费和医疗费呢。这些都是九级工伤赔偿的重要部分啦,得好好弄清楚哦。

  • 九级工伤一次性就业补助金是几个月的

    1179人阅读

    不同省份、自治区、直辖市对工伤九级的一次性就业补助金标准有各自规定。像江苏,九级工伤能拿到 4.5 个月平均工资的一次性补助金。这钱主要是为了减轻因工伤而使就业能力变弱或没了的人的经济负担,算是对他们在就业方面遇到困难的一种经济上的补偿和支持。

  • 工伤保险索赔程序怎么走

    1781人阅读

    发生工伤后呀,单位得在 30 天内给职工申请工伤认定呢。要是单位没按时申请,那职工自己或者其近亲、工会组织能在 1 年之内去申请。工伤认定做完后,职工得进行劳动能力鉴定,这样才能确定伤残等级。接着呢,按照伤残等级算出赔偿金额,跟单位商量赔偿的事。要是商量不拢,就可以申请劳动仲裁啦。

  • 工伤七级私了赔偿多少钱一天

    1387人阅读

    工伤七级的赔偿可不是按天数来算的哦,这里面包含三项呢。有一次性伤残补助金,大概是 13 个月的工资。还有工伤医疗补助金以及伤残就业补助金,这后两者的标准是由地方政府来定的。在协商的时候呀,得把工资、医疗费、康复费还有误工损失都综合起来考虑。要是想协商的话,最好提前去咨询一下专业的律师,这样才能确保自己的权益不受损害呢。