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仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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行政调解、仲裁与裁决各具特色。行政裁决由行政部门依法解决民事矛盾，仲裁则基于协议交仲裁机构公正裁决。两者均用三方仲裁，处理民事争议，但规范、受理标准、裁决机关及性质不同。仲裁适用于平等主体间的合同纠纷，行政裁决则体现国家行政管理的职权。
行政调解、仲裁与裁决各具特色。行政裁决由行政部门依法解决民事矛盾，仲裁则基于协议交仲裁机构公正裁决。两者均用三方仲裁，处理民事争议，但规范、受理标准、裁决机关及性质不同。仲裁适用于平等主体间的合同纠纷，行政裁决则体现国家行政管理的职权。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动调解和劳动仲裁的区别是怎样的进行了解答，希望能解答您的问题。
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动争议仲裁调解与行政调解的区别有哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动调解和劳动仲裁的区别是什么问题带来帮助。
