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退休返聘后辞退需要赔偿吗

时间:2024.11.08 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1148人
律师解析:
在多数情况下,离岗不久的从业人员与其雇佣者并非缔结的是传统的劳资关系,而更倾向于是建立了劳务关系
就此类劳务关系而言,解除雇佣关系之际对经济赔偿金的评估并不一定完全遵循劳工相关法律的规制及准则。
然而若当事人双方在签订合同时曾明确规定了有关离岗时应支付的损失或赔偿,则应当严格按照此项约定履行相应的义务和责任。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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