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临时工受伤赔偿私了协议有效需满足双方有完全民事行为能力、意思真实、内容不违法且不损害相关方利益。若为工伤,私了协议有效但赔偿过低时劳动者可申请撤销或变更,企业不能借此逃避法定工伤保险责任,签协议前双方应明晰情况,必要时咨询律师。
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工伤伤残鉴定费用一般由工伤保险基金承担,未依法缴纳工伤保险费的用人单位需支付该费用。在赔偿方面,缴纳工伤保险的单位,大部分赔偿项目由基金支付,单位支付部分项目;未缴纳的单位则需承担所有工伤赔偿费用。
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一次性伤残补助金计算与伤残等级和本人工资相关。各伤残等级对应的一次性伤残补助金月数不同,一级为27个月,十级为7个月等。本人工资指工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资,且存在工资过高或过低时的特殊计算方式,即与统筹地区职工平均工资的300%或60%作比较计算。
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工伤赔偿中的“停工留薪”待遇与交通事故中的“误工费”一般不能双重赔偿。工伤赔偿依据劳动法律法规,交通事故赔偿依据道路交通安全法。若二者有重叠,通常不能兼得。但在工伤赔偿数额不足以抵偿损失且交通事故责任明确时,特定情况下可能有补充赔偿,具体要个案分析,同时要保管好相关凭证以便计算赔偿。