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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在上下班途中要是不小心摔伤啦，只要不是员工自己主要的责任，遇到道路交通方面的伤害就能认定为工伤哦。我们会按照法律规定，给员工提供经济上的补偿和赔偿呢，像医疗费用呀、伙食补贴啦，还有停工留薪期内原本的工资福利都不会少。可要是因为员工自己的原因才受的伤，那可就不符合工伤认定的条件啦，就没办法享受到这些待遇咯。
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工伤死亡赔偿金可不是按月算的哦，是一次性给的呢。它的赔偿标准有这几项，丧葬补助金是 6 个月当地上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金呢，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。
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工伤后期治疗费的赔偿呀，那得按实际发生的、合理又必要的费用来算。得先确定这治疗费用跟工伤有直接因果关系才行。通常呢，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，治疗费用要么工伤保险基金出，要么用人单位出。要是用人单位没给员工交工伤保险，那所有费用都得用人单位承担。赔偿的时候呢，会考虑治疗的必要性、合理性，还有费用的真实性哦。
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工伤轻伤一级的赔偿得把好多方面都考虑到呢。像医疗费用得按照实际的医疗票据来算，花了多少就赔多少。护理成本呢，要看护理人员的工资标准，再乘以护理的时长。误工补偿呢，得参考伤者之前的收入情况，还有耽误工作的时间。而残疾津贴呢，是根据伤者的工资以及受伤导致的残疾级别来确定的。总之，这些因素都得综合起来考虑，才能算出一个合理的赔偿金额。
