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能退，加盟合同或特许经营关系不同于般的合同关系，根据国务院《商业特许经营管理条例》的规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。所以签了加盟合同是可以退出的。
所谓先合同义务：是指在合同签订过程中，合同成立之前各方当事人应当遵守和承担的法律义务。是诚实信用原则、公平原则的具体体现。先合同义务的种类和形式有：诚信缔约义务、告知、协助、保护、保密等。
表见代理属于无权代理。法律规定表见代理的情况虽然也是无权代理，但是这种情况属于广义的无权代理，与第48条的规定中的狭义的无权代理不同，其根本区别是：是否存在有使相对人有理由相信本无代理权的行为人有代理权的客观事实。
上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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劳动者尚未结束劳动合同期内又签署新合同是否符合法律规定在法律允许的范围内，如果劳动者再次签署劳动合同时得到了用人单位的同意且条款并未违反任何相关法规，那么这样的行为并不被视为非法。此时，应根据最终签订的劳动合同来执行相应的权利和义务。
劳动者签署无固定期限劳动合同后，单位要求重签时，劳动者可拒绝并坚守原合同。若单位违法解除劳动关系，需支付两倍经济补偿的赔偿金。单位擅自更改合同内容，劳动者可单方终止合同并索求经济补偿。
探讨劳动合同未到期续签新合同的合法性：劳动者在与原单位协商一致并保证新合同内容合法的情况下重复签约是合法的，应遵循最新签署的合同。但如劳动者与多家单位签约，影响本职工作且拒不改正，原单位有权单方解除合同。
可以找，一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。
