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工伤是否发放绩效奖金

时间:2024.11.20 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:801人
律师解析:
关于工伤期间绩效奖金的发放问题,这取决于企业内部所制定的规章制度以及实际情况。
通常情况下,若员工因工伤导致其无法圆满完成与绩效直接关联的各项工作任务,企业有权利根据现实状况进行适当调整,甚至决定是否暂停发放绩效奖金。
然而,假如受工伤的员工在遭受伤害之前已经顺利完成了原本应得到绩效奖励的工作内容,又或是企业并未明文规定于工伤期间不得发放绩效奖金,那么此时还是应该按期发放绩效奖金给员工。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤赔偿包括哪些项目

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    工伤赔偿一般包含这些项目哈。有治疗工伤的医疗费,就是看病花钱的那些;还有住院伙食补助费用呢;要是因为工伤得到外地去看病,就有交通和食宿费啦;康复治疗的费用能帮工伤职工恢复身体机能;像安装假肢之类的辅助器具费也在里面;停工留薪期的工资也不能少,职工工伤暂停工作那段时间,工资福利待遇得保持不变;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理费也得给;一次性伤残补助金,按伤残等级来定;还有离职时发的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  • 工伤保险具体赔付标准是多少钱

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    工伤保险的赔付标准并非固定金额哦,得看具体工伤情形呢。像有工伤医疗费用、康复费用,还有停工留薪期的工资福利,以及伤残补助金等。要是导致伤残啦,伤残等级不一样,赔付金就不一样嘞。像一级伤残呢,一次性伤残补助金是 27 个月的本人工资。要是因公死亡啦,其近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

  • 工伤保险赔偿包括医药费吗

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    工伤保险赔偿涵盖医药费哦。干活时受伤啦,治病产生的那些合理医药费用呀,能用工伤保险给赔呢。这样就能帮受伤的职工及其家庭减轻经济压力啦。通常呢,只要是符合规定的、跟工伤治疗有关系的医药费用,都在赔偿的范畴内呢。

  • 工伤期间的绩效工资照常发放吗

    1067人阅读

    工伤期间的绩效工资得看具体情况来决定发不发。通常呀,如果工伤让员工没法完成原来的绩效任务,那绩效工资可能就会受影响。可要是绩效的评定不光看工作成果,还把员工的工作态度、能力啥的也考虑进去,并且员工在工伤期间一直都很积极,那绩效工资就应该照常发。