主播不签合同不发工资

主播不签合同且不发工资这一情况蕴含着相当多的法律方面的问题。
首先，由于未签订劳动合同，主播在法律层面上很难确凿地证明自己与用人单位之间存在着劳动关系。
这就使得在他们想要维护自身权益的时候，往往会陷入证据不足的艰难境地，维权之路会变得格外坎坷。
而用人单位不发放工资，这明显违反了劳动法中关于支付劳动报酬的规定。
面对这种情况，主播可以先采取与用人单位进行沟通协商的方式，要求其签订劳动合同并且支付应得的工资。
如果协商未能达成一致结果，主播就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会积极介入调查，责令用人单位改正其违法行为。
要是依然没有得到妥善解决，主播还可以申请劳动仲裁，借助法定的程序来维护自身的合法权益。
在整个维权过程中，主播一定要注意妥善保留相关的工作证据，比如与用人单位的聊天记录、工作任务的安排等这些方面的资料。
通过保留这些证据，能够有效地增强自身的维权能力，让自己在维护权益的道路上更有底气和把握。