主播干了一个月被辞职怎么办

主播工作一个月后遭遇被辞退的情况，我们可以从以下这些方面来进行思考。
假如用人单位没有正当理由就辞退了主播，这就属于违法解除劳动合同。
在这种情况下，主播有权利要求用人单位继续履行之前的劳动合同，当然，主播也可以选择让用人单位按照经济补偿标准的两倍来向自己支付赔偿金。
这里的经济补偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年，用人单位就得向劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作时间超过了六个月但不满一年，那就按照一年来计算；
要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可要是用人单位有正当理由辞退主播，比如说主播严重违反了用人单位的规章制度，并且用人单位的这些规章制度是符合法律规定的，而且也已经提前告知过主播了，那么这种辞退就是合法的，主播可能就没办法获得经济补偿。
所以，主播得具体结合自己的实际情况以及用人单位给出的辞退理由，来仔细判断自己的权益以及应该采取的应对措施。