主播签了经济合同不发工资违法吗

主播与用人单位签订经济合同后，倘若用人单位不发放工资，这无疑是违法的行为。
《劳动合同法》明确规定，用人单位有责任按照合同的约定，准时且足额地向劳动者支付工资。
要是用人单位没有依照约定支付工资，主播首先可以尝试与用人单位进行协商，向其明确要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
倘若协商无法达成一致，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关规定，责令用人单位在规定的期限内支付工资。
如果用人单位在规定期限内仍然不支付工资，主播就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资以及经济补偿等。
当仲裁裁决生效后，倘若用人单位依然不履行裁决内容，主播就可以向法院申请强制执行。
在维护自身权益的过程中，主播一定要妥善保留好相关的合同、工资发放记录等证据。
这些证据将是主播维护自身权益的重要依据，能够有力地支持主播的诉求，确保自身的合法权益得到保障。