直播公司拖欠工资是否构成违约金

通常来讲，单纯的直播公司拖欠工资这一行为本身，一般是不会构成违约金的。
因为拖欠工资主要是和劳动法律法规相关联，公司有责任按照劳动合同所约定的时间以及金额来支付工资。
要是超过了约定的时间还没有支付，那就属于拖欠行为了。
不过，如果直播公司在与员工签订的劳动合同或者其他相关协议里，清楚地约定了拖欠工资就需要支付违约金的条款，并且这个条款是符合法律规定的，比如没有违反法律的强制性规定，是双方真实的意思表达等，那么一旦公司出现拖欠工资的情况，就很可能构成违约金。
要是碰到了这种情况，员工首先可以尝试与公司进行协商，要求公司支付工资以及可能存在的违约金。
要是协商没有结果，员工还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
总之，到底是否构成违约金，关键就在于具体的合同约定以及法律规定这两个方面。
只有在合同中有明确约定且符合法律规定的情况下，拖欠工资才会构成违约金；
否则，就只是单纯的拖欠工资行为，需要通过其他合法途径来解决。