主播没有劳动合同吗

主播与平台或经纪公司等之间的关系通常分为劳动关系或劳务关系等。
当主播在平台或公司的组织、管理以及指挥之下开展工作，并且受到其规章制度的约束，同时从该平台或公司获取劳动报酬时，通常就可以认定为存在劳动关系，此时就应当签订劳动合同。
劳动合同对双方的权利义务有着明确的规定，涵盖了工作内容、报酬的计算与支付、工作时间的安排以及休息休假等重要方面。
倘若双方没有签订劳动合同，那么就可能会面临一系列的法律风险，比如劳动者的权益保障会受到限制，在发生纠纷时，很难清晰地确定双方的权利义务到底是怎样的。
然而，也有部分主播是以个人身份与平台进行合作的，这种情况下属于劳务关系，一般不会签订劳动合同，而是通过签订合作协议等方式来约定双方的权利义务。
所以，到底是何种关系，需要根据实际的合同以及双方的具体行为来进行准确的判断。