主播签了合作协议没签劳动合同怎么办

主播与平台签订的是合作协议，而非劳动合同，这当中蕴含着一定的法律风险。
从法律层面来讲，合作协议主要侧重于双方的合作关系，而劳动合同则清晰地界定了双方存在的劳动关系。
一旦出现纠纷，在劳动关系下，劳动者能够享受到更为丰富的劳动权益，像是社保待遇以及加班工资等。
鉴于此，建议主播与平台进行友好协商，争取补签劳动合同，将双方的权利和义务明确下来。
倘若协商无法达成一致，那么可以借助劳动仲裁的途径来解决问题，以此来确定存在劳动关系，并让平台承担起相应的责任。
在这个过程中，主播需要留意收集相关的证据，比如日常的工作记录、与平台的沟通记录等，这些都能够有力地证明双方存在实际的劳动用工关系。
总之，主播要依据具体的情况，选取最为合适的法律措施，坚决维护自身的合法权益。