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仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁条款的有效性取决于明确的仲裁意愿、详细规定的仲裁事项和指定的仲裁机构。必须明确表示愿意仲裁，明确仲裁内容范围，并具体指出适用的仲裁机构，包括其确切名称及在条款中的位置。这样，条款才能确保在争议中选择适合的司法解决机构。
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