律师解析:
当遇到这种情况时,你首先应当积极与公司进行沟通和协商。
在沟通中,要清晰地明确双方各自的权利与义务,同时弄清楚未支付报酬的具体原因。
这一步非常关键,它能为后续的行动提供依据。
如果经过协商却没有任何结果,那么你就可以依据《中华人民共和国
劳动合同法》以及其他相关的法律规定来维护自己的权益。
因为你与公司很可能存在着
劳动关系,而公司有法定的义务要按时足额地支付
劳动报酬。
在此过程中,你要注意收集各种与工作相关的
证据,比如直播记录,它能直观地展示你在工作中的表现;
聊天记录,可能会包含关于报酬等方面的约定;
还有
工资条,这是最直接的劳动报酬证明。
有了这些证据,就能有力地证明你确实提供了劳动服务。
要是公司依然拒绝支付报酬,你有两种选择。
一是向
劳动监察部门进行投诉,让他们督促公司履行支付义务;
二是向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,通过法定的程序来妥善解决
纠纷。
总之,一定要及时采取行动,不要拖延,这样才能有效地保护自己的合法权益。
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