传媒公司克扣主播工资违法吗

传媒公司克扣主播工资这种行为一般是属于违法范畴的。
从相关劳动法律法规来看，用人单位有责任按照劳动合同的约定以及国家所规定的标准，按时且足额地向劳动者支付劳动报酬。
要是传媒公司毫无理由地就克扣主播的工资，那主播可以通过以下这些途径来维护自身的合法权益。
首先，主播可以与公司进行友好协商，明确地要求公司说明克扣工资的缘由，并要求其尽快补发。
通过沟通，也许能在双方都能接受的情况下解决问题。
其次，主播可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会对公司展开详细的调查，一旦确认公司存在克扣工资的行为，就会责令其立即改正。
这能在一定程度上对公司起到威慑作用，促使其改正错误。
再者，主播还可以申请劳动仲裁。
仲裁机构会依据事实和相关法律作出公正的裁决，要求公司支付被克扣的工资以及相应的赔偿。
在这个过程中，主播一定要妥善保留好劳动合同、工资发放记录等相关的证据，这些证据在维权时将起到关键的作用，能有力地支持主播的诉求。