主播压一个月工资合法吗

主播压一个月工资到底合不合法，这得具体情况具体分析。
在劳动法的范畴内，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的。
通常情况下，如果压一个月工资是有合理约定的，并且符合相关规定，那它就可能是合法的。
比如说，双方在劳动合同里明确写清楚了每月工资会在下个月发放，这种情况下，压一个月工资就有了依据，是可以被认可的。
然而，如果没有任何合理的约定，只是用人单位单方面决定压一个月工资，那这很可能就构成了违法行为。
劳动者拥有要求用人单位按时足额支付工资的权利，要是用人单位真的拖欠了工资，劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
通过这些途径，劳动者能够有效地维护自己的合法权益，让自己应得的工资能够按时到账，避免自身利益受到损害。