天津吉万业律师事务所
德国斯图加特大学 硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。 交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
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对方打人后不赔偿时,你可以先跟对方商量,清楚地说出你期望得到的赔偿。要是商量没结果,就去公安机关报案,让公安机关去处理对方的违法行为,同时让他们组织调解。要是调解不成功,你要收集像医疗记录、证人说的话等这些证据,接着向人民法院提起民事诉讼,让对方承担民事赔偿的责任。
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如果只是击打他人但没导致严重后果,那就要被罚款200元到500元,同时还得接受拘留处罚。要是故意伤害了别人的身体健康,就得拘留5到10天,罚款也是200元到500元;要是情节比较轻微,那就拘留不超过5天或者罚款500元以下。总之,不管是哪种情况,都不能随意对他人进行伤害行为,不然就要受到相应的处罚。
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当职工的权益被侵害啦,能采取这些补救办法哦。先去找劳动行政主管部门或者劳动监察机构,让他们帮忙处理,咱还有权要求他们依法办事呢,要是跟职业安全卫生、职业病危害这些有关的问题就更得找他们啦。然后呢,职工可以按照法律规定去申请仲裁或者起诉,这样就能维护自己的合法权益啦。这些措施都是为了让职工的权益能得到好好保障,让劳动关系更加和谐稳定呢。
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首先呢,主观方面要有故意的心态,就是心里清楚自己的行为会侵害到别人的隐私,并且还主动去做。其次,行为得是违法的呀,像非法去获取、把别人的个人信息卖掉或者提供给别人这些行为。最后呢,还得有一定的危害结果呢,比如说对别人的生活和工作产生了很严重的影响,或者让别人的名誉受到损害,精神上也受到了伤害等等。