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东莞地区在进行工伤赔偿时,是以事故发生前的12个月的月均收入来计算的。要是工作时间不足12个月呢,就按照实际工作的月份的月均收入来算。赔偿的范围包括医疗费用、康复费用,还有停工留薪期的工资。这样做的目的呢,就是为了全面地保障劳动者的权益,让受伤的员工能够得到合理的经济补偿,同时也能在恢复过程中得到相应的支持。
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异地发生工伤,得按时去用人单位所在地的社保部门申请认定。认定完了之后,还要做劳动能力鉴定,根据这个鉴定结果来计算赔偿金额,赔偿项目包括医疗费用、护理费用、伤残津贴等等。如果用人单位已经给员工缴纳了工伤保险,那么大部分的费用就由工伤保险基金来支付;要是没缴纳,那所有的赔偿费用都得由用人单位全部承担。
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工伤补偿包含医疗方面的费用、康复所需的费用、停工期间的薪资以及伤残补助等。具体的项目和金额是根据事故的严重程度、伤残的级别以及当地的法律法规来确定的。一旦确认了是工伤,就需要进行劳动能力评估,然后根据评估的结果来计算赔偿的金额。如果单位已经缴纳了工伤保险,那么部分费用就由工伤保险基金来支付;如果单位没有缴纳工伤保险,那么所有的费用都由单位来承担。
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工伤四级伤残的人能拿到一次性21个月的平均工资补助金,还有定期75%工资的伤残津贴。到了退休年龄退休后,就不再发放津贴了,而是转为享受基本养老保险。要是这部分不够的话,由工伤保险基金来补上。另外,根据受伤的情况,还会提供生活护理费。