律师解析:
主播在工作一个月后不想继续干了,首先得仔细查看与用人单位签署的
劳动合同或者劳务协议,重点去看其中关于
解除劳动关系方面的约定。
要是合同里没有特别的规定,一般来讲就需要提前通知用人单位。
像在正常情况下,要提前30天用
书面形式告知用人单位,要是处于
试用期内,提前3天通知就可以。
等通知的期限满了之后,就可以按照事先约定的那样去办理
离职手续,比如说把工作交接好等。
倘若用人单位出现了没有依法缴纳
社保或者
拖欠工资这类
违法的情况,主播是可以随时解除劳动关系的,并且还能要求用人单位
支付经济补偿。
与此同时,主播一定要妥善保存好与工作相关的各种
证据,像平时的聊天记录、自己完成的工作成果之类的,这样能防止后续可能会出现的一些
纠纷。
总而言之,主播在处理离职这件事情的时候,一定要依据法律规定以及合同的约定,认认真真地把离职事宜处理妥当。
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